歸零翻篇開(kāi)新局--南明文化傳媒曬短板、亮舉措

      2016-04

      2543 傳媒

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          南明文化傳媒4月11日上午召開(kāi)員工大會(huì),進(jìn)行“歸零翻篇開(kāi)新局”大討論。結(jié)合行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)以及公司現(xiàn)狀,查找發(fā)展短板,制定改進(jìn)措施,找準(zhǔn)定位,提升服務(wù)質(zhì)量。
          問(wèn)題及短板一:管理人員和企業(yè)員工工作意識(shí)有待轉(zhuǎn)變
          管理人員沒(méi)有深刻地意識(shí)到行業(yè)變化對(duì)我們提出的新要求,仍停留在舊思維老方法上,企業(yè)員工的服務(wù)意識(shí)與工作方式上沒(méi)有及時(shí)更新。
          相應(yīng)措施:順應(yīng)當(dāng)下廣告行業(yè)發(fā)展需求,要求員工提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí),強(qiáng)化廣告設(shè)計(jì)及制作執(zhí)行力、增強(qiáng)企業(yè)規(guī)范化管理,嚴(yán)格把關(guān)廣告產(chǎn)品質(zhì)量,加強(qiáng)后勤保障和工作中相互補(bǔ)臺(tái)的意識(shí)。
          問(wèn)題及短板二:改進(jìn)考核方式,給予適當(dāng)鼓勵(lì),提高附加值和創(chuàng)利能力
          現(xiàn)有的考核方式只片面的檢查廣告業(yè)務(wù)水平,落后于廣告行業(yè)新進(jìn)程中全方位的考核理念。
          相應(yīng)措施:一是企業(yè)要發(fā)展人才是關(guān)鍵,要始終樹(shù)立人是第一生產(chǎn)力的理念,努力提高員工業(yè)務(wù)技能。要關(guān)心員工,掌握員工思想心態(tài),解決員工工作生活困難,充分發(fā)揮員工才智,留住人才用好人才,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。二是調(diào)整考核提成方式。對(duì)各工作崗位按照業(yè)務(wù)技能的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行等級(jí)劃分,實(shí)行“多勞多得”原則,提高廣告策劃能力、創(chuàng)意能力,提升工作環(huán)境及服務(wù)檔次。三是規(guī)范操作流程。增強(qiáng)管理人員責(zé)任心,建立業(yè)務(wù)總調(diào)度,統(tǒng)籌全公司廣告設(shè)計(jì)和制作工作。四是秉承“人人身上有指標(biāo)”的工作理念,通過(guò)開(kāi)展一系列的廣告業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng),增強(qiáng)每個(gè)員工的業(yè)務(wù)能力,做到能夠站在客戶(hù)角度辦事,扮演好幫客戶(hù)出謀劃策的“軍師”一角。
          問(wèn)題及短板三:缺乏危機(jī)感,競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)淡薄
          廣告是以市場(chǎng)為導(dǎo)向的競(jìng)爭(zhēng)行業(yè),缺乏競(jìng)爭(zhēng),就好比大鍋飯,毫無(wú)活力。
          相應(yīng)措施:一是在工作中,我們要有意識(shí)的為自己確立趕超對(duì)象,通過(guò)分析對(duì)比,找出自己在理論、實(shí)踐、為人處世各個(gè)方面與他人的差距,見(jiàn)賢思齊,努力改正不足,提高各個(gè)方面的能力。二是結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)+的思想,開(kāi)發(fā)新媒體,挖掘新產(chǎn)品,密切更新前沿咨詢(xún),用新科技武裝頭腦,力爭(zhēng)提高業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。三是客群關(guān)系是我們最大的財(cái)富,要求企業(yè)每位員工切實(shí)維護(hù)好客群關(guān)系,在工作中與客戶(hù)多聯(lián)系、多走動(dòng),鞏固原有廣告業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,開(kāi)拓更廣大的業(yè)務(wù)“疆土”,通過(guò)思想上歸零,重新轉(zhuǎn)型,真正找到定位,查出短板,提出措施,干在實(shí)處。
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